作者介绍
约瑟夫・格雷尼(Joseph Grenny)
他是一位知名演讲嘉宾,也是在企业变革研究领域从业30多年的资深顾问。此外,他还是非营利组织Unitus的共同创始人,该组织致力于帮助世界贫困人口实现经济自立的目标。
科里・帕特森(Kerry Patterson)
他著有三部获奖培训作品,曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。2004年,科里获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖,以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。科里在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。
大卫・麦克斯菲尔德(David Maxfield)
他是一位优秀的研究学者、顾问和演讲嘉宾。他领导的研究项目主要涉及医疗疏忽、安全风险和项目实施领域人类行为的影响。麦克斯菲尔德在斯坦福大学获得过心理学博士学位。
罗恩・麦克米兰(Ron McMillan)
他是一位广受好评的演讲嘉宾兼企业咨询顾问。他是柯维领导力研究中心创立者之一,曾担任该中心的研发部副总裁。罗恩与《财富》世界500强企业中的不少领导合作过,其中既包括一线经理,也包括高级总裁。
艾尔・史威茨勒(Al Switzler)
他是一位著名咨询顾问兼演讲嘉宾,为《财富》世界500强中数十家企业提供过服务,主要从事培训和管理指导工作。艾尔是密歇根大学行政开发中心讲师。
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内容介绍
本书将带你感受一次从旧金山到泰国,再到到南非的奇妙旅程,让你看看那些看似“微不足道”的人如何显著地改善了别人认为不可能解决的问题。你将学会实施影响力的每个步骤,向精明的人学习如何推进变革,并且使之持续。
如果你是管理者,它告诉你如何激励员工;
如果你是执行者,它告诉你如何推进事务;
如果你是父母,它告诉你如何教育孩子;
如果你只是一个普通人,它告诉你如何自我学习与提升。
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